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首屆釘釘高校數字化人才培養計劃-高校師資訓在杭州舉行

2019-06-26 17:29    來源:網絡轉載    作者:未知    閱讀:355次    我要評論

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[導讀]2019年4月1日人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布数字化管理师为13个新职业之一以来,数字化管理师在高新技术大数据管理领域受到广泛关注。数字化管理师有效推动企业的数字化转型,组织运营维护,助力企业提高生产效能。 就业市场广阔,更成为高校专业优化方向。中新网4月24日电 ,23日,..

    2019年4月1日人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布数字化管理师为13个新职业之一以来,数字化管理师在高新技术大数据管理领域受到广泛关注。数字化管理师有效推动企业的数字化转型,组织运营维护,助力企业提高生产效能。




    就业市场广阔,更成为高校专业优化方向。中新网4月24日电 ,23日,中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》(以下简称为《报告》)。《报告》显示,数字化管理师从业人员已经超过70万,其中,87.23%的薪资是当地平均工资的1-3倍,按照每10:1的比例做数字化管理师人才配备的企业,比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。新职业数字化管理师的诞生成为个人职业发展和企业数字化转型的关键抓手。


    什么是数字化管理师呢?数字化管理师在企业中的角色相当于CXO,是繼CTO、CMO、COO、CFO等的又一熱門職業。數字化管理師激發了企業在組織層面的進化,全面實現人、財、物、事的數字化,助力企業降本增效,進而提升企業乃至社會效能。對個人而言,數字化管理師是晉升爲企業管理層的新渠道,是個人成長、職業發展的新發力點。




    根据IDC(國際數據公司)預測,到2021年,數字經濟規模將達到45萬億美元,全球數字經濟的比重將超過50%。數字經濟的發展,需要更多全價值鏈數字化的企業來推動,而企業的數字化轉型,離不開數字化管理師,數字化管理師在新經濟形式之中具有廣闊前景,市場需求量和從業數量將呈現井噴式增長,未來將會遍布全部一級行業和全部96個二級行業。


    在此背景下,创元教育孟秋玲总经理获阿里巴巴-釘釘邀請,參加首批高校數字化管理人才培育計劃師資培訓,並且陪同唐山兩所國家級骨幹高職院校參訓。本次培訓聚集了來自全國各地的30多所優質高校前來參加。本次師資培訓曹妃甸職業技術學院智能工程系主任金甯主任、智能工程系組負責人于大偉老師以及唐山工業職業技術學院大數據和網絡中心的趙雪嬌老師均獲得優異成績。




    阿里巴巴钉钉学院制定了完善的培训计划,多名资深数字化管理培训专家参与教学,针对企业数字化转型需求,各大高校和钉钉一起推动高校数字化人才培训课程体系升级,共建数字化管理实训课程,增加学生就业含金量。






    未来,数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色,在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用,促使企业进入云和移动时代。在数字化企业里,流程服务于人,围绕人来工作。数字化企业的管理方式,也是以人为本的。




    本次高校师资培训会结束后,高校参训老师会把最新的数字化管理课程带到学校,数字化管理师将作为学生进入企业助力企业发展的新动能,积极响应教育部1+x培養模式,學生可以通過學校的數字化管理實訓課程來提升自身,真正實現高薪就業能力。


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